Soms besef je pas achteraf hoeveel moed je in het begin had.
Toen de leiding van HE Wägetechnik Horst Eßmann GmbH in april 2021 overging van de 5e generatie van de familie Eßmann naar Dr. Fabian Ehmke en Dr. Gregor Graßl en René Teichmann er kort daarna bij kwam, was ESSMANN een traditioneel familiebedrijf met een indrukwekkende geschiedenis - maar nu ook met een vrij klein team. 15 mensen plus management. 15 mensen wier wortels teruggaan tot 1860. En drie nieuwe directeuren die waren opgestaan om deze geschiedenis naar een nieuw tijdperk te leiden.
In 2021 werd ik ook lid van dit team. Destijds vond ik het dapper van drie jonge vaders om zo’n oud bedrijf over te nemen. Ik geef toe: ik was bang voor een hoop “We hebben het altijd zo gedaan” en een cultuurschok tussen de oude gevestigde Waagenbau cracks en de nieuwe collega’s die nieuwe ideeën wilden inbrengen. Het pakte anders uit.
Respect en ooghoogte in het team
Respect werd vanaf het begin benadrukt. Zowel de ervaring van de teamleden, van wie sommigen al tientallen jaren voor ESSMANN werkten, als de expertise en energie van de nieuwkomers werden gewaardeerd - en iedereen was open en nieuwsgierig naar elkaar.
Het is opmerkelijk dat verschillende collega’s die in de tussentijd andere wegen waren ingeslagen, door het nieuwe management zijn teruggewonnen. Ze brachten niet alleen ervaring mee, maar ook vertrouwen, solidariteit en een stukje ESSMANN-geschiedenis.
Vandaag, in mei 2026, zijn we 49 mensen. 15 zijn er 49 geworden. Een traditionele weegschaalfabrikant is een groep bedrijven geworden die oude sterke punten en nieuwe mogelijkheden samenbrengt: Weegtechnologie, automatisering, software, winkel, service, kalibratie, werfbeheer en een gestaag groeiende aanwezigheid in Duitsland. Dit is een echte teamprestatie. En soms voelt ons aloude bedrijf aan als een dynamische start-up.
Vijf jaar naar de toekomst
Sinds 2021 is er zoveel gebeurd dat we soms vergeten stil te staan en te vieren wat we al hebben bereikt. Soms zijn prijzen van de Klantenbeoordelingsportaal Proven Expert of de Werknemersbeoordelingsportaal kununu in je inbox. Of de informatie van de Süddeutsche Zeitung en Creditreform dat we volgens hun analyse een van de 100 snelst groeiende middelgrote bedrijven zich onder hen bevinden. Als Rijnlander moet ik soms glimlachen om het feit dat zulke succesverhalen meestal kort worden erkend met een heel Noord-Duits “Oh, cool!”. En dan gaan ze door - met het gebruikelijke understatement, de juiste balans tussen het nemen van risico’s en gevoel voor verhoudingen en een onwankelbaar optimisme, zelfs als het niet de makkelijkste tijden zijn voor de sector.
En soms realiseer je je pas achteraf hoeveel individuele stappen hebben geleid tot een nieuwe richting.
Deze tijdlijn is daarom meer dan alleen een lijst. Het is het bewijs van hoe consequent ESSMANN is gegroeid sinds 2021 - niet alleen in termen van geesten, maar ook in termen van expertise, bereik, structuur en zelfbeeld. En het laat zien dat achter elke fase mensen staan die het bedrijf hebben getrokken, geleerd, ondersteund en gevormd.
ESSMANN 2021 tot vandaag
Das neue Führungsteam
Die Geschäftsführung wird von der Familie Eßmann an Dr.-Ing. Fabian Ehmke und Dr.-Ing. Gregor Graßl übergeben. Kurz darauf stößt René Teichmann zur Geschäftsführung. Zu diesem Zeitpunkt besteht das Team deutschlandweit aus 15 Mitarbeitenden plus Geschäftsführung, mit einer Niederlassung in Baden-Württemberg.
Der Waagen-Discounter kommt mit der WHI
WHI Wägetechnik wird Teil der ESSMANN Gruppe. Mit WHI kommt der damalige Online-Shop Waagen-Discounter zum Kerngeschäft hinzu. ESSMANN erweitert damit sein Spektrum deutlich in Richtung Präzisionswaagen, Shopgeschäft und direkt verfügbare Wägetechnik.
Das neue Logo
ESSMANN verabschiedet sich vom alten Logo. Das neue Erscheinungsbild mit dem markanten roten Dot, der fortan als Qualitätssiegel steht, und neuen Farben macht sichtbar, was intern längst begonnen hatte: ESSMANN bleibt ESSMANN, aber ESSMANN tritt klarer, moderner und zukunftsorientierter auf.
Der neue Waagen-Shop
Der Waagen-Discounter wird abgelöst vom neuen essmann-shop.com. Neues Design, neue Software-Version, neue Produkte - und vor allem ein anderes Selbstverständnis: Der Shop wird nicht als losgelöster Versandkanal gedacht, sondern als Teil eines Fachbetriebs, der deutschlandweit Service, Wartung, Kalibrierung und Beratung bietet.
Die neue ESSMANN-Homepage
Der Relaunch von essmann.com bringt das neue Selbstverständnis auch auf die Hauptseite. Die Homepage wird frisch, klar, modern und fachlich stärker ausgerichtet. ESSMANN | Waagen & Automation wird zur Dachmarke der HE Wägetechnik Horst Eßmann GmbH, der WHI Wägetechnik und des früheren Waagen-Discounters.
Die neue Niederlassung West
ESSMANN eröffnet mit Dominik Vollbrecht und Markus Wehebrink eine weitere Niederlassung in Niedersachsen. Der Standort West in Wallenhorst stärkt die regionale Nähe, insbesondere im westniedersächsischen und ostwestfälischen Raum. Für Kunden bedeutet das kürzere Wege, mehr Präsenz und greifbaren Service vor Ort.
Die neue Niederlassung Rhein-Ruhr
Die Wägetechnik Heinz VISSER GmbH in Duisburg wird Teil der ESSMANN Unternehmensgruppe. VISSER wurde 1962 gegründet und bringt ein erfahrenes Team, viel regionale Verankerung und starke Kompetenz in mobiler Wägetechnik, Industriewaagen, Laborwaagen und Kalibrierung ein. Damit wird die Metropolregion Rhein-Ruhr deutlich besser versorgt.
Wachstumsstärkste Mittelständler
Laut Analyse von SZ Institut und Creditreform zählt ESSMANN zu den wachstumsstärksten Mittelständlern Deutschlands. In der Veröffentlichung bei der Süddeutschen Zeitung wird Platz 50 im Ranking der dynamischsten Mittelständler genannt - noch ohne Berücksichtigung der im Frühjahr 2025 erfolgten Eingliederung von VISSER.
165 Jahre ESSMANN - und 30 Jahre Klaus Hüber im Süden
2025 ist für ESSMANN ein besonderes Jubiläumsjahr: Das Unternehmen feiert seinen 165. Geburtstag. Gleichzeitig begeht auch unsere Niederlassung in Baden-Württemberg ihr 30-jähriges Bestehen - gemeinsam mit ihrem Leiter Klaus Hüber, der seit drei Jahrzehnten zum Unternehmen gehört. Als unser erfahrenster Vertriebsmitarbeiter kennt er den Süden Deutschlands wie kaum ein anderer und findet für unsere Kunden immer die passenden Lösungen.
Top Company & Gehaltszufriedenheit
kununu vergibt ESSMANN das Top Company-Siegel 2025 sowie das Top Rated-Siegel Gehaltszufriedenheit 2025. Für uns ist das mehr als ein Label. Es zeigt, dass Wachstum nicht nur nach außen stattfinden darf, sondern auch nach innen spürbar werden muss.
Von Kunden empfohlen
Das Bewertungsportal Proven Expert hat unsere Kundenrezensionen ausgewertet. Mit einem Wert von 4,74 von 5 Sternen gehören wir zu den von Kunden am häufigsten empfohlenen Betrieben in Deutschland.
Gehaltszufriedenheit & Familienfreundlichkeit
kununu vergibt erneut das Top Company-Siegel, das Top Rated-Siegel Gehaltszufriedenheit sowie das neue Top Rated-Siegel Familienfreundlichkeit an ESSMANN. Gleichzeitig wird ESSMANN nach Unternehmensangaben erneut bei den 100 wachstumsstärksten Mittelständlern Deutschlands aufgeführt - diesmal auf Platz 49.
49
49 ist die Zahl, die uns auch intern besonders freut: Wir sind 49 Teammitglieder. Seit 2021 haben wir uns damit mehr als verdreifacht. Und hinter dieser Zahl stehen nicht Stellen, sondern Menschen. Bemerkenswert: Fast 25 Prozent davon sind Frauen. Im April 2021 arbeitete nur eine einzige Frau im Team.
Die neue ESSMANN Software-Plattform
Der nächste Entwicklungsschritt ist bereits vorbereitet: In den kommenden Wochen stellen wir die neue ESSMANN Softwareplattform für die Prozesse rund um Waage und Hoflogistik vor. Von Grund auf neu entwickelt, verbindet sie fast drei Jahrzehnte EWP-Wägesoftware-Erfahrung mit moderner, sicherer und besser wartbarer Technologie. Damit beginnt die nächste Generation digitaler Wäge- und Yard-Prozesse bei ESSMANN.
Groei is geweldig. Cohesie is beter.
Het is gemakkelijk om over groei te praten in het licht van deze mijlpalen als je alleen kijkt naar omzet, locaties of ranglijsten. Ik ben echter vooral onder de indruk van dit team, dat oude en nieuwe werelden heeft samengebracht - zonder wantrouwen, zonder botsing van expertise, zonder jaloezie. In plaats daarvan met openheid, respect en een gedeeld begrip dat ESSMANN alleen een succesvolle toekomst heeft als we die samen vormgeven.
Op dagelijkse basis betekent dit nieuwe collega’s inwerken, kennis delen, verantwoordelijkheden verduidelijken, processen opschrijven die voorheen misschien vanzelfsprekend waren, nieuwe processen ontwikkelen, sneller beslissingen nemen, fouten tolereren, verantwoordelijkheid overdragen en overnemen. Natuurlijk zijn er soms krappe tijden.
Maar dit overwinnen is de echte prestatie van dit team. ESSMANN is niet gegroeid omdat er plotseling nieuwe bazen waren en - bang - alles was geweldig. ESSMANN groeide omdat mensen bereid waren om verandering te omarmen. Omdat oude ervaring en nieuwe ideeën niet tegen elkaar werden uitgespeeld. Omdat technologie, verkoop, IT, winkel, service, backoffice, management en communicatie op veel gebieden dezelfde zin serieus namen: We bouwen hier samen iets op. En omdat we heel eensgezind en consistent zijn in ons zelfbeeld als weegschaalfabrikant - vertrouwen in weegprecisie voor de wereldwijde goederenstroom.
Het grote vertrouwen dat René Teichmann, Fabian Ehmke en Gregor Graßl in elk lid van het team stellen, heeft al lang zijn vruchten afgeworpen. Het resultaat is een team waarin iedereen meedenkt, iedereen het grote geheel ziet, iedereen zich verantwoordelijk voelt voor tevreden klanten en samenhang binnen het bedrijf. Waar niemand bang hoeft te zijn om een fout te maken omdat collega’s altijd klaar staan om te ondersteunen. Dat is een van onze grote krachten: We maken tijd voor elkaar als dat nodig is.
Wat is er veranderd - en wat niet
Veel dingen zien er vandaag anders uit dan in 2021. Het logo. De website. De winkel. De locaties. De bedrijfsstructuur. De onderwerpen waar we aan werken. De snelheid waarmee we dingen aanpakken. De breedte van ons assortiment: van de Ultra-microbalans tot Spoorweg weegbrugvan waaruit de Kalibratie van de Industriële weegschalen van de winkel tot de Vrachtwagenweegschaal met Kentekenplaatherkenningvan de klassieke Onderhoud van schalen tot digitale werfbesturing.
De eis dat weegtechnologie betrouwbaar moet functioneren blijft hetzelfde. Een weegschaal bepaalt de waarde van goederen, recepten, facturering, verificatie, betrouwbaarheid van processen, controleerbaarheid - en soms gewoon of een vrachtwagen zijn reis kan voortzetten of niet. Iedereen die weegschalen bouwt, onderhoudt, kalibreert en digitaal integreert, werkt altijd op een kritiek punt in het proces.
Daarom past de combinatie van traditie en toekomst zo goed bij ESSMANN. We leveren moderne oplossingen die werken in het dagelijks leven. En tegelijkertijd bewaren we de rust en het geduld die u nodig hebt als het gaat om betrouwbare meetwaarden, zware systemen en geëvolueerde klantprocessen.
Vanuit het oogpunt van de klant biedt ESSMANN een voordeel dat veel waard is in het bedrijfsleven: je kunt snel de juiste contactpersoon vinden en niet alleen een product, maar ook service krijgen. Je kunt klein beginnen - bijvoorbeeld met een winkelweegschaal - en toch toegang hebben tot een bedrijf dat onderhoud, kalibratie, reparatie en technisch advies kan bieden in heel Duitsland. En als een individuele weegschaal later een geïntegreerd proces wordt, hebben we de expertise hiervoor in huis.
En wat komt hierna?
Onze volgende grote mijlpaal zal binnen enkele weken worden vrijgegeven: een nieuw, toekomstbestendig ESSMANN-softwareplatform voor processen met betrekking tot weegschalen en werflogistiek.
Na bijna drie decennia van in-house expertise in de ontwikkeling van weegsoftware en digitale procesintegratie, gaat ESSMANN nu een nieuw softwaretijdperk in. Met EWP en EWPsmart hebben we jarenlang oplossingen gecreëerd die de weegprocessen van onze klanten betrouwbaar in kaart brengen, gegevens registreren, workflows vereenvoudigen en interfaces met bestaande systemen mogelijk maken. Deze ervaring zetten we nu om in een moderne, veilige en toekomstbestendige architectuur - modulair, duidelijker, eenvoudiger uit te breiden en consequent gericht op het combineren van weegprocessen, gegevensstromen, automatisering en operationele processen op een stabiele en veilige manier.
Het belangrijkste is dat EWP niet zal verdwijnen. De bestaande EWP-softwaregeneratie werkt vandaag de dag nog steeds betrouwbaar voor onze klanten - en zal dat ook blijven doen. Het nieuwe platform is geen bezuiniging, maar een verdere ontwikkeling: 30 jaar software-ervaring, vertaald naar een architectuur die voldoet aan de eisen van de komende jaren.
Een team dat meer heeft bereikt dan cijfers kunnen zeggen
Als ik kijk naar de tijd sinds 2021, zie ik geen perfecte rechte lijn naar de top. Ik zie veel mensen die dingen mogelijk hebben gemaakt. Mensen die bleven toen veel dingen nog nieuw waren. Mensen die erbij kwamen en meteen verantwoordelijkheid namen. Mensen die oude ervaring inbrachten en nieuwe wegen openden. Mensen die dingen op de achtergrond organiseerden zonder dat iemand het echt merkte. Mensen die op pad waren als anderen niet werkten. Mensen die vragen stelden, oplossingen zochten, klanten geruststelden, systemen weer werkend kregen en collega’s ondersteunden.
Daarom is dit artikel vooral een bedankje aan het hele team.
Dank aan iedereen die ESSMANN sinds 2021 heeft gesteund. Dank aan degenen die al lang bij ons zijn en die hun kennis doorgeven in plaats van vasthouden. Dank aan degenen die onlangs bij ons zijn gekomen en een frisse kijk, snelheid en energie meebrengen. Dank aan ons management, dat de moed had om niet een 160 jaar oud bedrijf te leiden, maar om vooruit te denken. En dank aan een team dat laat zien dat transformatie niet koud en luid hoeft te zijn. Het kan ook Noord-Duits, duidelijk, hardwerkend, soms vermoeiend en best geweldig zijn.
En wat zeggen collega’s?
Ik vroeg ook aan collega’s: Wat heeft de afgelopen vijf jaar indruk op je gemaakt bij ESSMANN? En ik vond deze stemmen in onze mailbox:
Meer weten? Of meteen lid worden van het team?
Heb ik je nieuwsgierigheid gewekt met dit artikel? Goed. Dat was precies mijn bedoeling.
Of u nu op zoek bent naar een grote, industriële of kleine weegschaal, uw weegproces wilt optimaliseren, als een van de eersten een afspraak wilt maken voor een softwaredemo, of gewoon wilt weten wie er achter ESSMANN zit - hier zijn uw ingangen om contact met ons op te nemen:
Wil je een bericht voor ons achterlaten?
Dat maakt ons erg blij! Spreek uw bericht in op onze mailbox naar ESSMANN | Waagen & Automation:. De opname stopt na 90 seconden.
