Manchmal merkt man erst im Rückblick, wie viel Mut in einem Anfang gesteckt hat.
Als im April 2021 die Geschäftsführung der HE Wägetechnik Horst Eßmann GmbH von der 5. Generation der Familie Eßmann an Dr.-Ing. Fabian Ehmke und Dr.-Ing. Gregor Graßl überging und kurz darauf René Teichmann dazukam, war ESSMANN ein traditionsreiches Familienunternehmen mit einer beeindruckenden Geschichte - aber inzwischen auch mit einer ziemlich kleinen Mannschaft. 15 Menschen plus Geschäftsführung. 15 Menschen, deren Wurzeln bis 1860 reichen. Und drei neue Geschäftsführer, die angetreten waren, um diese Geschichte in eine neue Zeit zu führen.
Auch ich bin 2021 Teil dieses Teams geworden. Ich fand es damals mutig von drei jungen Vätern, ein so altes Unternehmen zu übernehmen. Ich gebe zu: Ich befürchtete viel „Das haben wir schon immer so gemacht.“ und einen Kulturschock zwischen den alteingesessenen Waagenbau-Cracks und den neuen Kolleginnen und Kollegen, die mit Wumms neue Ideen hineinbringen wollten. Es kam anders.
Respekt und Augenhöhe im Team
Von Beginn an wurde Respekt großgeschrieben. Sowohl die Erfahrung der Teammitglieder, die teils seit Jahrzehnten für ESSMANN arbeiteten, als auch die Expertise und Energie der neu Hinzugekommenen wurden wertgeschätzt - und alle waren offen und neugierig aufeinander.
Bemerkenswert ist, dass mehrere Kollegen, die zwischenzeitlich andere Wege gegangen waren, von der neuen Geschäftsführung zurückgewonnen werden konnten. Mit ihnen kam nicht nur Erfahrung zurück, sondern auch Vertrauen, Verbundenheit und ein Stück ESSMANN-Geschichte.
Heute, im Mai 2026, sind wir 49 Menschen. Aus 15 sind 49 geworden. Aus einem traditionsreichen Waagenbauer ist eine Unternehmensgruppe geworden, die alte Stärke und neue Möglichkeiten zusammenbringt: Wägetechnik, Automation, Software, Shop, Service, Kalibrierung, Yard Management und eine stetig wachsende Präsenz in Deutschland. Das ist eine echte Teamleistung. Und manchmal fühlt sich unser altehrwürdiges Unternehmen an wie ein dynamisches Start-up.
Fünf Jahre Richtung Zukunft
Seit 2021 ist so viel passiert, dass wir manchmal vergessen haben, auch mal innezuhalten und zu feiern, was wir bereits erreicht haben. Manchmal trudeln Auszeichnungen vom Kundenbewertungsportal Proven Expert oder dem Mitarbeiter-Bewertungsportal kununu im Postfach ein. Oder der Hinweis von der Süddeutschen Zeitung und Creditreform, dass wir laut deren Analyse zu den 100 wachstumsstärksten Mittelständlern gehören. Als Rheinländerin muss ich manchmal schmunzeln, dass solche Erfolgsmeldungen meist kurz mit einem sehr norddeutschen „Ach, cool!“ zur Kenntnis genommen werden. Und dann wird weitergemacht - mit dem gewohnten Understatement, der richtigen Balance zwischen Risikofreude und Augenmaß und einem unerschütterlichen Optimismus, auch wenn die Zeiten für die Industrie gerade nicht die einfachsten sind.
Und manchmal erkennt man auch erst in der Rückschau, wie sehr sich aus vielen einzelnen Schritten eine neue Richtung ergeben hat.
Diese Zeitleiste hier ist deshalb mehr als eine Aufzählung. Sie ist ein Beleg dafür, wie konsequent ESSMANN seit 2021 gewachsen ist - nicht nur in Köpfen, sondern auch in Kompetenzen, Reichweite, Struktur und Selbstverständnis. Und sie zeigt, dass hinter jeder Etappe Menschen stehen, die mitgezogen, gelernt, getragen und gestaltet haben.
ESSMANN 2021 bis heute
Das neue Führungsteam
Die Geschäftsführung wird von der Familie Eßmann an Dr.-Ing. Fabian Ehmke und Dr.-Ing. Gregor Graßl übergeben. Kurz darauf stößt René Teichmann zur Geschäftsführung. Zu diesem Zeitpunkt besteht das Team deutschlandweit aus 15 Mitarbeitenden plus Geschäftsführung, mit einer Niederlassung in Baden-Württemberg.
Der Waagen-Discounter kommt mit der WHI
WHI Wägetechnik wird Teil der ESSMANN Gruppe. Mit WHI kommt der damalige Online-Shop Waagen-Discounter zum Kerngeschäft hinzu. ESSMANN erweitert damit sein Spektrum deutlich in Richtung Präzisionswaagen, Shopgeschäft und direkt verfügbare Wägetechnik.
Das neue Logo
ESSMANN verabschiedet sich vom alten Logo. Das neue Erscheinungsbild mit dem markanten roten Dot, der fortan als Qualitätssiegel steht, und neuen Farben macht sichtbar, was intern längst begonnen hatte: ESSMANN bleibt ESSMANN, aber ESSMANN tritt klarer, moderner und zukunftsorientierter auf.
Der neue Waagen-Shop
Der Waagen-Discounter wird abgelöst vom neuen essmann-shop.com. Neues Design, neue Software-Version, neue Produkte - und vor allem ein anderes Selbstverständnis: Der Shop wird nicht als losgelöster Versandkanal gedacht, sondern als Teil eines Fachbetriebs, der deutschlandweit Service, Wartung, Kalibrierung und Beratung bietet.
Die neue ESSMANN-Homepage
Der Relaunch von essmann.com bringt das neue Selbstverständnis auch auf die Hauptseite. Die Homepage wird frisch, klar, modern und fachlich stärker ausgerichtet. ESSMANN | Waagen & Automation wird zur Dachmarke der HE Wägetechnik Horst Eßmann GmbH, der WHI Wägetechnik und des früheren Waagen-Discounters.
Die neue Niederlassung West
ESSMANN eröffnet mit Dominik Vollbrecht und Markus Wehebrink eine weitere Niederlassung in Niedersachsen. Der Standort West in Wallenhorst stärkt die regionale Nähe, insbesondere im westniedersächsischen und ostwestfälischen Raum. Für Kunden bedeutet das kürzere Wege, mehr Präsenz und greifbaren Service vor Ort.
Die neue Niederlassung Rhein-Ruhr
Die Wägetechnik Heinz VISSER GmbH in Duisburg wird Teil der ESSMANN Unternehmensgruppe. VISSER wurde 1962 gegründet und bringt ein erfahrenes Team, viel regionale Verankerung und starke Kompetenz in mobiler Wägetechnik, Industriewaagen, Laborwaagen und Kalibrierung ein. Damit wird die Metropolregion Rhein-Ruhr deutlich besser versorgt.
Wachstumsstärkste Mittelständler
Laut Analyse von SZ Institut und Creditreform zählt ESSMANN zu den wachstumsstärksten Mittelständlern Deutschlands. In der Veröffentlichung bei der Süddeutschen Zeitung wird Platz 50 im Ranking der dynamischsten Mittelständler genannt - noch ohne Berücksichtigung der im Frühjahr 2025 erfolgten Eingliederung von VISSER.
165 Jahre ESSMANN - und 30 Jahre Klaus Hüber im Süden
2025 ist für ESSMANN ein besonderes Jubiläumsjahr: Das Unternehmen feiert seinen 165. Geburtstag. Gleichzeitig begeht auch unsere Niederlassung in Baden-Württemberg ihr 30-jähriges Bestehen - gemeinsam mit ihrem Leiter Klaus Hüber, der seit drei Jahrzehnten zum Unternehmen gehört. Als unser erfahrenster Vertriebsmitarbeiter kennt er den Süden Deutschlands wie kaum ein anderer und findet für unsere Kunden immer die passenden Lösungen.
Top Company & Gehaltszufriedenheit
kununu vergibt ESSMANN das Top Company-Siegel 2025 sowie das Top Rated-Siegel Gehaltszufriedenheit 2025. Für uns ist das mehr als ein Label. Es zeigt, dass Wachstum nicht nur nach außen stattfinden darf, sondern auch nach innen spürbar werden muss.
Von Kunden empfohlen
Das Bewertungsportal Proven Expert hat unsere Kundenrezensionen ausgewertet. Mit einem Wert von 4,74 von 5 Sternen gehören wir zu den von Kunden am häufigsten empfohlenen Betrieben in Deutschland.
Gehaltszufriedenheit & Familienfreundlichkeit
kununu vergibt erneut das Top Company-Siegel, das Top Rated-Siegel Gehaltszufriedenheit sowie das neue Top Rated-Siegel Familienfreundlichkeit an ESSMANN. Gleichzeitig wird ESSMANN nach Unternehmensangaben erneut bei den 100 wachstumsstärksten Mittelständlern Deutschlands aufgeführt - diesmal auf Platz 49.
49
49 ist die Zahl, die uns auch intern besonders freut: Wir sind 49 Teammitglieder. Seit 2021 haben wir uns damit mehr als verdreifacht. Und hinter dieser Zahl stehen nicht Stellen, sondern Menschen. Bemerkenswert: Fast 25 Prozent davon sind Frauen. Im April 2021 arbeitete nur eine einzige Frau im Team.
Die neue ESSMANN Software-Plattform
Der nächste Entwicklungsschritt ist bereits vorbereitet: In den kommenden Wochen stellen wir die neue ESSMANN Softwareplattform für die Prozesse rund um Waage und Hoflogistik vor. Von Grund auf neu entwickelt, verbindet sie fast drei Jahrzehnte EWP-Wägesoftware-Erfahrung mit moderner, sicherer und besser wartbarer Technologie. Damit beginnt die nächste Generation digitaler Wäge- und Yard-Prozesse bei ESSMANN.
Wachstum ist toll. Zusammenhalt ist besser.
Es ist leicht, angesichts dieser Meilensteine über Wachstum zu sprechen, wenn man nur auf Umsatz, Standorte oder Rankings schaut. Ich schaue aber besonders beeindruckt auf dieses Team, das alte und neue Welten zusammengeführt hat - ohne Misstrauen, ohne Kompetenzgerangel, ohne Eifersucht. Stattdessen mit Offenheit, Respekt und einem gemeinsamen Verständnis dafür, dass ESSMANN nur dann eine erfolgreiche Zukunft haben wird, wenn wir sie gemeinsam gestalten.
Im Alltag bedeutet das: neue Kolleginnen und Kollegen einarbeiten, Wissen teilen, Zuständigkeiten klären, Prozesse aufschreiben, die früher vielleicht selbstverständlich waren, neue Prozesse entwickeln, Entscheidungen schneller treffen, Fehler aushalten, Verantwortung abgeben und übernehmen. Natürlich knirscht es auch manchmal.
Aber das zu überwinden, darin liegt die eigentliche Leistung dieses Teams. ESSMANN ist nicht gewachsen, weil plötzlich neue Chefs da waren und - zack - alles toll war. ESSMANN ist gewachsen, weil Menschen bereit waren, sich auf Veränderung einzulassen. Weil alte Erfahrung und neue Ideen nicht gegeneinander ausgespielt wurden. Weil Technik, Vertrieb, IT, Shop, Service, Backoffice, Geschäftsführung und Kommunikation an vielen Stellen denselben Satz ernst genommen haben: Wir bauen hier etwas gemeinsam aus. Und weil wir uns in unserem Selbstverständnis als Waagenbauer - dem Vertrauen in Wägepräzision für den weltweiten Warenfluss - sehr einig und konsequent sind.
Das große Vertrauen, das René Teichmann, Fabian Ehmke und Gregor Graßl in jede und jeden im Team setzen, hat sich längst bezahlt gemacht. Das Ergebnis ist ein Team, in dem alle mitdenken, alle das große Bild sehen, alle sich verantwortlich für zufriedene Kunden und den Zusammenhalt im Unternehmen fühlen. In dem niemand Angst haben muss, mal einen Fehler zu machen, weil Kolleginnen und Kollegen immer bereit sind, zu unterstützen. Das ist eine unserer großen Stärken: Wir nehmen uns Zeit füreinander, wenn sie gebraucht wird.
Was sich verändert hat - und was nicht
Vieles sieht heute anders aus als 2021. Das Logo. Die Website. Der Shop. Die Standorte. Die Unternehmensstruktur. Die Themen, die wir bearbeiten. Die Geschwindigkeit, mit der wir Dinge anpacken. Die Breite unseres Angebots: von der Ultramikrowaage bis zur Gleiswaage, von der der Kalibrierung der Industriewaage aus dem Shop bis zur Fahrzeugwaage mit Kennzeichenerkennung, von der klassischen Waagen-Wartung bis zur digitalen Hofsteuerung.
Geblieben ist der Anspruch, dass Wägetechnik zuverlässig funktionieren muss. Eine Waage entscheidet über Warenwerte, Rezepturen, Abrechnungen, Nachweise, Prozesssicherheit, Auditfähigkeit - und manchmal schlicht darüber, ob ein LKW weiterfahren kann oder nicht. Wer Waagen baut, wartet, kalibriert und digital integriert, arbeitet immer an einer kritischen Stelle im Prozess.
Deshalb passt die Verbindung aus Tradition und Zukunft so gut zu ESSMANN. Wir liefern moderne Lösungen, die im Alltag funktionieren. Und wir behalten gleichzeitig die Ruhe und Geduld, die man braucht, wenn es um verlässliche Messwerte, schwere Anlagen und gewachsene Kundenprozesse geht.
Aus Kundensicht bietet ESSMANN einen Vorteil, der im Betrieb viel wert ist: Man findet schnell die richtige Ansprechperson, bekommt nicht nur ein Produkt, sondern auch Service. Man kann klein anfangen - etwa mit einer Shop-Waage - und trotzdem auf ein Unternehmen zugreifen, das deutschlandweit Wartung, Kalibrierung, Reparatur und technische Beratung leisten kann. Und wenn aus einer einzelnen Waage später ein integrierter Prozess wird, ist die Kompetenz dafür bei uns im Haus zu finden.
Und was kommt jetzt?
Schon in ein paar Wochen erscheint unser nächster großer Meilenstein: eine neue, zukunftsfähige ESSMANN Softwareplattform für Prozesse rund um Waage und Hoflogistik.flogistik.
Nach fast drei Jahrzehnten Inhouse-Expertise in der Entwicklung von Wägesoftware und digitaler Prozessintegration beginnt damit für ESSMANN ein neues Softwarezeitalter. Mit EWP und EWPsmart haben wir über viele Jahre Lösungen geschaffen, die bei unseren Kunden zuverlässig Wägeprozesse abbilden, Daten erfassen, Abläufe vereinfachen und Schnittstellen in bestehende Systeme ermöglichen. Diese Erfahrung führen wir nun in eine moderne, sichere und zukunftsfähige Architektur über - modularer, klarer, besser erweiterbar und konsequent darauf ausgerichtet, Wägeprozesse, Datenflüsse, Automatisierung und betriebliche Abläufe stabil und sicher miteinander zu verbinden.
Wichtig dabei: EWP verschwindet nicht. Die bestehende Softwaregeneration EWP tut bei unseren Kunden bis heute zuverlässig ihren Dienst - und das bleibt auch so. Die neue Plattform ist kein Schnitt, sondern eine Weiterentwicklung: 30 Jahre Software-Erfahrung, übersetzt in eine Architektur, die den Anforderungen der nächsten Jahre gewachsen ist.
Ein Team, das mehr geschafft hat, als Zahlen sagen können
Wenn ich auf die Zeit seit 2021 blicke, sehe ich keine perfekte Gerade nach oben. Ich sehe viele Menschen, die etwas möglich gemacht haben. Menschen, die geblieben sind, als vieles neu wurde. Menschen, die dazukamen und sofort Verantwortung übernommen haben. Menschen, die alte Erfahrung eingebracht und neue Wege geöffnet haben. Menschen, die im Hintergrund Dinge geregelt haben, ohne dass es jemand groß gesehen hat. Menschen, die unterwegs waren, wenn andere Feierabend hatten. Menschen, die Fragen gestellt, Lösungen gesucht, Kunden beruhigt, Anlagen wieder zum Laufen gebracht und Kolleginnen und Kollegen unterstützt haben.
Deshalb ist dieser Artikel vor allem eines: ein Dankeschön an das ganze Team.
Danke an alle, die ESSMANN seit 2021 mitgetragen haben. Danke an die, die schon lange da sind und ihr Wissen nicht festhalten, sondern weitergeben. Danke an die, die neu dazugekommen sind und frischen Blick, Tempo und Energie mitbringen. Danke an unsere Geschäftsführung, die den Mut hatte, ein 160 Jahre altes Unternehmen nicht zu verwalten, sondern weiterzudenken. Und danke an ein Team, das zeigt, dass Transformation nicht kalt und laut sein muss. Sie kann auch norddeutsch, klar, fleißig, manchmal anstrengend und ziemlich großartig sein.
Und was sagen Kolleginnen und Kollegen?
Ich habe auch Kolleginnen und Kollegen gefragt: Was hat Euch eigentlich bei ESSMANN in den letzten fünf Jahren besonders beeindruckt? Und diese Stimmen habe ich auf unserer Mailbox gefunden:
Mehr erfahren? Oder gleich ins Team kommen?
Habe ich Sie mit diesem Artikel neugierig gemacht? Gut. Genau das war meine Absicht.
Ob Sie eine Groß- , Industrie- oder Kleinwaage suchen, Ihren Wägeprozess optimieren wollen, oder als eine:r der ersten einen Termin für eine Software-Demo wahrnehmen wollen, oder einfach wissen möchten, wer hinter ESSMANN steckt - hier sind Ihre Einstiege zur Kontaktaufnahme:
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Das freut uns sehr! Hinterlassen Sie uns gerne hier in unserer Mailbox Ihre Sprachnachricht an ESSMANN | Waagen & Automation:. Die Aufnahme stoppt bei 90 Sekunden.
